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“专家来基地开展上门鉴定，让我在不耽误岗位工作的情况下完成了考核。”近日通过职业技能鉴定考核后，北部战区海军某基地一级军士长王同严高兴地说。前期，因参加演训任务，王同严未能如期参加职业技能鉴定考核。这次适逢海军潜艇学院以融合模式组织职业技能鉴定，他报名参加并凭借过硬素质通过了考核。

据介绍，海军潜艇学院结合部队练兵备战实际，积极优化完善军士人才职业技能鉴定组织办法。他们按照“院校组织、在线培训、实装操作”的思路，尝试探索职业技能鉴定考核新模式，取得良好效果。

实践中，他们制订《职业技能鉴定融合模式工作实施方案（暂行）》，依托鉴定机构、部队演训实践、军事职业教育平台，融合组织条件建设、理论知识培训、实装操作技能科目考核等，将在线学习成绩等按权重计入考核评价；组织专家赴部队一线，结合岗位表现、工作实绩、技能水平等，对数十个专业岗位的高级军士进行鉴定考核。

目前，该院围绕军士人才职业技能鉴定已建成20余门必修课程，同步配套70余门选修课程，逐步构建起完备的课程体系。（高密、张一飞报道）