签了劳动合同可以不交社保吗?用人单位不给劳动者购买社保有什么法律后果?
来源:法律包      时间:2023-06-19 17:11:19

签了劳动合同可以不交社保吗?

签了劳动合同不可以不交社保,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的。即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也不能不交,不购买社保单位就违反劳动法了。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。

用人单位不给劳动者购买社保有什么法律后果?

用人单位不给劳动者购买社保的法律后果:不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。